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25 Personal
Ihr Personaldienstleister

Modern

Mit zeitgemäßen Lösungen unterstützen wir unsere BewerberInnen und unsere KundInnen in der aktuellen Arbeitsmarktsituation.

Erfahren

Das Team der 25 Gruppe hat langjährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung - auch über die Landesgrenzen hinaus.

Erfolgreich

Seit der Gründung im Jahr 2007 wächst die 25 Gruppe jährlich. Mit diversen Auszeichnungen, zufriedenen KundInnen und gut ausgebildeten MitarbeiterInnen spricht der Erfolg von 25 für sich.

Was uns ausmacht

Die Stärken und Möglichkeiten, welche die 25 Gruppe ausmachen, sind von den Menschen geprägt, die in unserem Unternehmen mitarbeiten.

Unser Zusammenhalt, unsere gemeinsamen Ziele und der Weg dorthin, den wir gemeinsam gehen, vereint uns als unschlagbares Team.

Unsere Leistungen

Unser Dienstleistungsmodell setzt genau an den Anforderungen an, die spezielle Arbeitsmarktsegmente mit sich bringen. Wir legen großen Wert auf individuelle und innovative Lösungen, die sich genau an dem Anspruch unserer KundInnen orientieren.

Intensive Recruiting Prozesse sowie professionelles On-Site Management in den Kernsegmenten Medical, kaufmännisch-technisches Personal, Logistik und Facharbeit sind die Bereiche unserer Kernkompetenzen.

Personaldienstleistung

Es gibt mindestens 25 Gründe, warum sich die Anforderungen an professionelle Personaldienstleistungsunternehmen in den letzten Jahren stark verändert haben.

Technik

Das Portfolio der gesamten Unternehmensgruppe ermöglicht unseren MitarbeiterInnen stets moderne und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen.

Zufriedene MitarbeiterInnen

Unsere MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Bestandteil der 25 Gruppe. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r sein/ihr Potenzial entfalten, und seine/ihre Stärken nutzen kann.

Nichts allerdings spricht besser über unser Angebot als unsere MitarbeiterInnen selbst:

Ich habe lange einen passenden Job gesucht, bis ich endlich auf 25 gestoßen bin. Könnte nicht zufriedener sein!
Joana R.
Ich fühle mich bei 25 sehr wohl und gut aufgehoben! Bin schon seit mehr als 3 Jahren dabei, bleibe gerne noch weitere.
Martin S.
Abwechslungsreiche Aufgaben, faire Bezahlung und alles mit reibungslosem Ablauf. Danke!
H. Littner

Zufriedene KundInnen

Nach Evaluierung der genauen Bedürfnisse unserer KundInnen haben wir mit individuellen Recruitment Lösungen und innovativen Personaldienstleistungen für bestes Fachpersonal gesorgt. Unsere KundInnen kommen aus unterschiedlichen Branchen und sind für ihre Qualität und hohe Arbeitsstandards bekannt.

Diverse Jobkategorien

automobil
Dienstleistung

FAQs

Rund um das Thema Personaldienstleistung, Personalleasing und Personalvermittlung gibt es viele Fragen von BewerberInnen und Unternehmen.

Einige Fragen sowie Antworten auf diese finden Sie in unseren FAQs.

Das Dienstleistungsmodell von 25 setzt an genau den Anforderungen an, die spezielle Arbeitsmarksegmente mit sich bringe. Ausgangspunkte bilden dabei innovative und individuell an unsere KundInnen angepasste Konzepte, intensive Recruitingprozesse und professionelles On-Site Management in den Kernsegmenten Medical, kaufmännisch-technisches Personal, Logistik und Facharbeit. Personalberatung sowie Payrollagenden runden das Personaldienstleistungsportfolio ab.

Als überlassene Arbeitskraft erbringen Sie Ihre Arbeitsleistungen gegenüber den KundInnen von 25. Sie sind in den BeschäftigerInnenbetrieb eingegliedert und unterliegen den fachlichen und organisatorischen Weisungen des/der Beschäftigers/Beschäftigerin. Diese/r übt die ArbeitgeberInnenfunktion aus.

Für die Dauer der Überlassung kommen auch wichtige Bestimmungen des Kollektivvertrages der Branche des BeschäftigerInnenbetriebes zur Anwendung. Dies gilt für das kollektivvertragliche Entgelt, wenn es während der Überlassung höher als jenes nach dem Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung ist, sowie für die arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen.

Unsere KundInnen vertrauen auf unser langjähriges Know-How in der Personalsuche und –auswahl und überlassen uns die Suche nach neuen MitarbeiterInnen. Wir übernehmen den kompletten Recruitingprozess für unsere KundInnen und treffen nach vereinbarten Kriterien die Vorauswahl.

Die finale Entscheidung liegt bei unseren KundInnen.

Die Onlinebewerbung hat den Vorteil, dass Sie sich innerhalb weniger Minuten und ohne großen Aufwand auf alle ausgeschriebenen Positionen, aber auch initiativ bewerben können.

Damit wir einen Überblick über Ihre Qualifikationen haben, ersuchen wir Sie, Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf samt Foto sowie Kopien Ihrer Abschlusszeugnisse und Zertifikate beizulegen.

Im Anschreiben stellen Sie sich außerdem persönlich vor und beschreiben, warum Sie für die Position geeignet sind, welche Erfahrung Sie mitbringen und wie Ihre Zukunftspläne aussehen.

Informieren Sie sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Werden Sie sich Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen bewusst und gehen Sie in Gedanken Ihren Lebenslauf durch, um lückenlos darüber sprechen zu können.

Seien Sie zum Termin pünktlich und passend gekleidet und nutzen Sie beim Gespräch die Chance, offene Fragen zur Position an Ihre/n GesprächspartnerIn bzw. Ihren Gesprächspartner zu stellen.

Wenn Sie eine Absage erhalten, hat das nichts mit Ihnen persönlich zu tun, sondern damit, dass wir eine/n BewerberIn  gefunden haben, die bzw. der anhand ihrer bzw. seiner Ausbildung und/oder Berufserfahrung noch besser für die ausgeschriebene Position geeignet ist.

Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre neuerliche Bewerbung auf ein Stellenangebot!

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