Das Dienstleistungsmodell von 25 setzt an genau den Anforderungen, die spezielle Arbeitsmarksegmente mit sich bringen, an. Ausgangspunkte bilden dabei innovative und individuell an die KundInnen angepasste Konzepte, intensive Recruitingprozesse und professionelles On-Site Management in den Kernsegmenten Medical, kaufmännisch-technisches Personal, Logistik und Facharbeit. Personalberatung sowie Payrollagenden runden das Personaldienstleistungsportfolio ab.

Als überlassene Arbeitskraft erbringen Sie Ihre Arbeitsleistungen gegenüber den KundInnen von 25. Sie sind in den BeschäftigerInnenbetrieb eingegliedert und unterliegen den fachlichen und organisatorischen Weisungen der/des Beschäftigerin/Beschäftigers. Diese/r übt die ArbeitgeberInnenfunktion aus.

Für die Dauer der Überlassung kommen auch wichtige Bestimmungen des Kollektivvertrages der Branche des BeschäftigerInnenbetriebes zur Anwendung. Dies gilt für das kollektivvertragliche Entgelt, wenn es während der Überlassung höher als jenes nach dem Kollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung ist, sowie für die arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen.

Unsere KundInnen vertrauen auf unser langjähriges Know-How in der Personalsuche und -auswahl und überlassen uns die Suche nach neuen MitarbeiterInnen. Wir übernehmen den kompletten Recruitingprozess für unsere KundInnen und treffen nach vereinbarten Kriterien die Vorauswahl.

Die finale Entscheidung liegt bei unseren KundInnen.

Unsere Standorte finden Sie hier.